Hyvinvoiva opettaja Espoossa (HOPE) -hanke
HOPE on perusopetuksen opettajien työhyvinvointiin kohdistuva kaksivuotinen (2024-2026) tutkimus- ja kehittämishanke. Tavoitteena on kehittää kaupunkitasoinen malli opettajien työhyvinvoinnin tukemiseen tutkimuspohjaista KILO-toimintamallia hyödyntäen.
Tarjoamamme hyvinvointivalmennus tukee koulun omaa kehittämistyötä. Osallistujat saavat konkreettisia työvälineitä ja ohjausta oman, oppilaiden ja työyhteisön hyvinvoinnin johtamiseen ja toteuttamiseen. Hanke tuottaa myös yksikkökohtaista tietoa opettajantyön kuormitustekijöistä, opettajien tuen tarpeista ja heidän käyttämistään coping-keinoista.
Hyvinvoiva aikuinen kasvattaa hyvinvoivia lapsia!
Valmennuskokonaisuudet
-
Oman työhyvinvoinnin johtaminen
-
Stressi ja palautuminen
-
Ammatillinen vuorovaikutus
- alaistaidot
- minä vuorovaikuttajana
- ilmapiiri -
Toimiva ryhmä - Hyvinvoiva opettaja
- ryhmäilmiöt
- myönteisen ilmapiirin rakentaminen
- positiivinen johtajuus -
Turvalliset toimintamallit haastavissa kohtaamisissa
- MAPA
-
Hyvinvoiva työyhteisö voimavarana
- yhteisöllisyyden vahvistaminen (tikapuut)
- myötäilo ja -ylpeys
- vahvuudet
- resilientti työyhteisö -
Työhyvinvoinnin johtaminen
- Tiedolla johtaminen
- Koulun rakenteet resurssit ja toimintatavat työhyvinvoinnin tukena
Tämä osuus on suunnattu koulun rehtoreille ja johtoryhmille