Miia on KILO-mallin kehittäjä ja on toiminut hankkeessa kouluttajana ja tutkijana alusta saakka. Hän koordinoi hankkeen verkostoja ja osahankkeita sekä kouluttaa kursseillamme. Miialta saat tietoa myös tilauskoulutuksistamme.

Taustaltaan Miia on luokanopettaja, draaman ja kuvataiteen aineenopettaja sekä opettajien täydennyskouluttaja. Hänellä on vankka kokemus kouluttamisesta eri koulutusasteilta.

Miian koulutusteemoja ovat mm. opettajan työhyvinvointitaidot, henkilöstön työhyvinvoinnin johtaminen, ammatillinen vuorovaikutus, haastavat kohtaamiset, työyhteisötaidot sekä asiantuntijuuden ja myönteisen johtajuuden rakentaminen

Piialiina kouluttaa ja tutkii sekä opettajien että oppilaiden hyvinvointiin liittyviä asioita. Piialiina koordinoi hankkeen koulutuksia Espoossa.

Taustaltaan Piialiina on erityisopettaja. Hän on myös neuropsykiatrinen valmentaja, positiivisen psykologian asiantuntija ja kouluttaja sekä väitöskirjatutkija. Piialiina tutkii tietoisuustaitojen harjoittelun vaikutusta oppilaiden itsesäätelyn kehittymiseen.

Piialiinan koulutusteemoja ovat mm. oppilaiden itsesäätelytaidot, haastavat kohtaamiset, työyhteisön vahvuudet ja resilienssi sekä oman työhyvinvoinnin johtaminen

Tero on Kilon koulun rehtori ja hän on ollut mukana kehittämässä KILO-mallia hankkeen alusta saakka. Tero koordinoi Espoossa toteutettavien osahankkeiden käytännön toteutusta. Lisäksi hän toimii kursseilla kouluttajana.

Ennen rehtorin uraansa Tero on toiminut sekä luokanopettajana että urheiluvalmentajana. Hänellä on siis hyvä käsitys työhyvinvoinnin merkityksestä sekä työntekijän että esihenkilön näkökulmasta.

Teron koulutusteemoja ovat mm. muutosjohtajuus, henkilöstön työhyvinvoinnin johtaminen, jaettu johtajuus ja valmentava johtamisote.